Nån som har lite koll på byggfackets uppsägningsavtal?

[colsson]

Jag har två frågor..

- Jag har lagt ut fyra veckors sammanhängande sem i sommar. Kan jag då säga upp mig samma dag jag går på semester och ha semestern som uppsägningstid?

- Är upps.tiden (om jag säger upp mig) bara en månad?

[kenneth67]

hej ! har du fått din semester beviljad är det som regel inga bekymmer att du säger upp dig och tar det som uppsägnings tid ..
uppsägnings tiden KAN variera beroende på hur länge du varit anställd samt hur gammal du är standard avtalet säger 1 månad ömssidig uppsägning men både 3 och 6 månader förekommer som sagt beroende på avtal 3 månader brukar gälla när man kommer upp runt 40 år och senare även 6 månader ..
ha i åtanke att arbetsgivaren KAN dra in din semester pga olika orsaker kan vara bra att veta om du skulle vara i konflikt med din arbetsgivare dvs att du kan bli nekad semestern och ev bli "tvingad" att arbeta under din uppsägnings tid ..
länk till byggnads avtal http://www.byggnads.se/cs-media/bygg...savtalet07.pdf

[Poteta]

Nja, jag fick lära mig att det alltid var en månads uppsägningstid om man säger upp sig men 1-6 månader om man blev uppsagd beroende på ålder. Fast det var bara vad mina arbetskollegor sa, jag vet inte om det stämmer.

[colsson]

Jag har kollat lite på nätet nu och som jag förstår är det såhär..
Min uppsägningstid är 1 månad. Skulle jag bli uppsagd är den 3 månader.
Jag har lusläst avtalet men tyvärr står det inget om semester under upps.tiden.

[pilotkalle]

Som gammal byggare och hårt angagerad i Byggnads och som sade upp sej för 2 månader så kan jag med 100% säkerhet svara så här på dina frågor:

1.Ja!

2.Ja!

Ha en skön semester!!!

[_Nik_]

Nu får man väl på skallen som säger tvärt emot pilotkalles 100%iga svar.. Detta regleras i Semesterlagen och inte i några kollektivavtal då lagar går före. Sök på Semesterlagen så kommer du finna massor på nätet. Du kan få använda semestern som uppsägningstid OM arbetsgivaren går med på det men han kan neka detta. Sammtidigt är man skyddad så om man blir uppsagd första dagen på semestern så gälker uppsägningen först från den dagen man är tillbaka på arbetet efter semestern. Blir man tex uppsagd 2 veckor före ens lagda semesterperiod så har man rätt som arbetstagare att dra tillbaks sin lagda semester och jobba hela uppsägningstiden.

/Nik

[colsson]

Ja, jag tror faktiskt också att det är endast i samförstånd med a-givaren som jag kan ta min semester som uppsägningstid. Om han inte går med på det så får jag glatt stanna en månad till efter sem.

[kenneth67]

precis vad jag sade tidigare nik -- arbetsgivaren kan neka .. semestern som uppsägnings tidäven när det gäller semestern äger arbetsgivaren rätt att flytta denna om det behövs 4 veckor sammanhängande har man rätt till dessa skall i möjligaste mån förläggas till sommarmånaderna OM inte synnerliga skäl föreligger dessa skäl är upp till arbetsgivaren att sätta ..i viss mån ..
och troligaste läget arbetsgivaren gör detta är OM man ligger i en konflikt med arbetsgivaren ..är man inte i konflikt med sin arbetsgivare tycker jag att man skall vara rak och säga att jag säger upp mig i samband med semestern .. så att han har en chans att hitta en ersättare i tid.. ngn gång kan det ju vara så att man behöver referenser och i det läget ligger man nog inte bra till om man bara har dragit ..